В мастерской управления «Сенеж», расположенной в рамках Президентской платформы «Россия — страна возможностей», 11-12 августа состоялся третий семинар Лаборатории национальной модели управления, который был посвящён теме русского кода управления. Мероприятие собрало более 50 учёных и руководителей из различных областей, среди которых присутствовал и политолог, доцент кафедры журналистики, рекламы и связей с общественностью Державинского университета Сергей Никоненко. В ходе работы семинара эксперты обсудили, как базовые концепции справедливости, совести, ответственности, служения и общего блага влияют на принимаемые решения руководителями. Также важное место в программе семинара заняла тема русского языка как одного из инструментов управления. Более подробную информацию можно найти на сайте Top68.Ru.
Центральной целью данного мероприятия стало обсуждение ключевых принципов, механизмов и современных подходов к управлению, которые будут представлены в готовящемся сборнике лучших практик для российских руководителей различных уровней. Участники семинара были разделены на шесть рабочих групп, соответствующих числу глав будущей книги. В каждой из групп рассматривались такие важные направления, как культурные основы национальной модели управления, её теоретические аспекты, исторические примеры выдающихся фигур управления, а также прогнозирование развития национальной управленческой модели и её потенциал для применения в различных сферах.
Руководитель Лаборатории национальной модели управления и первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров отметил, что особое внимание в ходе семинара было уделено анализу исторических примеров руководства. Эксперты искали исконные национальные черты управления в разные эпохи. В этом направлении активно работала группа, в которой принимал участие тамбовский политолог Сергей Никоненко. Он подчеркнул, что современные подходы к управлению требуют не только технологических компетенций, но и возвращения к своим корням, понимания профессии как служения правде и обществу. Такой подход непосредственно перекликается с традиционными ценностями, составляющими ядро русского управленческого кода.
Участие Сергея Никоненко в командной работе на высоком уровне подтвердило, что российская высшая школа, представляемая тамбовскими учеными, готова стать активным проводником ценностно-ориентированного подхода в подготовке нового поколения управленцев. Это может стать важным шагом к формированию управленческой культуры, соответствующей требованиям современности и основанной на глубоких исторических и культурных традициях России.