Мероприятие проходило в павильоне №75 на ВДНХ и объединило более 12 тысяч человек , вовлеченных в практики наставничества на своих предприятиях: действующих наставников и представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений.
На форуме обсуждались 10 основных направлений:
Лучшие практики наставничества в предпринимательстве и промышленном производстве, которые вы можете использовать у себя; Как найти наставника? Как стать наставником?; Формирование в России сообщества профессиональных наставников; Механизмы трансляции опыта наставников; Социальная роль и статус наставников в современном обществе; Наставничество как драйвер социальных и культурных изменений в обществе; Наставничество в цифровой экономике; Карьерное наставничество; Digital-наставники: поколения Z; Люди – легенды наставничества.В рамках подготовки Форума в период с 16.01.2018 по 02.02.2018 был организован Первый Всероссийский конкурс «Лучшие практики наставничества» , в котором приняла участие и наша больница с Программой - «Практика наставничества в ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница» , которая была подана в номинации «Наставничество на производстве» . Коллектив больницы представил свой опыт наставнической работы с молодыми специалистами, который активно внедряется с 2016 года.
Цель наставничества - подготовка молодого специалиста к самостоятельной профессиональной деятельности, помощь в приобретении профессиональных знаний, навыков и опыта, необходимых для качественного выполнения должностных обязанностей и минимизация периода адаптации к занимаемой должности. В программу в настоящее время включено 18 молодых специалистов, имеющих стаж до 3-х лет и 15 наставников профессионально компетентных медицинских работников, имеющих высокие результаты профессиональной деятельности.
Полученный опыт будет использован для дальнейшего совершенствования и развития практики наставничества в нашей больнице.